career recruitment 募集要項

求人数

2～4名

募集職種（職務内容）

ＬＭ（リーシングマネジメント）

賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、希望にあった部屋をご案内する仕事です。入社後は丁寧に仕事をお教えしますので、安心して成長していってください。

＜仕事の流れ＞
▼お客様のご来店（10：00）
「いらっしゃいませ！」と元気にお迎えしてください。

▼ご要望のヒアリング
たとえば、「駅から徒歩5分」「2階以上」「ペット可」など。希望するお部屋の条件などをうかがって、お客様のご希望に合ったお部屋をご紹介します。

▼お部屋の見学
車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメのポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご紹介することが大切です。

▼ご契約
書類作成や手続きを行なってお引渡しします！
入居後も、入居者様からの住まいのお困りごとに関するお問い合わせに、丁寧に対応しましょう。

▼受付終了（17：00）
　お客様の窓口受付時間は終了です。
　終業時間までは電話対応、契約書整理、社内情報のチェック、メール対応を進めます。

＜仕事のポイント＞
★個人ノルマはありません。
店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークは抜群。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案していきましょう。

★和気あいあいとしたお店です。
支店の規模は、5人～15人。まずは人数の多い支店に配属されます。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4：6です。どの支店でも、「困っていることはない？」と気にかけてくれる上司や先輩ばかり。仕事以外のことも何でも話せる雰囲気があります。

★成果をあげやすい環境です。
当社が専任で管理する物件を求めてご来店されるお客様ばかり。自社管理だからこそ、ルームアドバイザーは物件を詳しく把握した上でお客様にご紹介できます。たとえば、部屋の照明の明るさや治安の良さなどまで。そのため、ご来店された日に契約されるお客様が多いです。

勤務予定地

♪全支店、駅から徒歩1分以内なので、通勤にも便利です♪
■成増支店／東京都板橋区成増2-11-5
■和光支店／埼玉県和光市丸山台1-10-4　　★積極採用中！
■朝霞東口支店／埼玉県朝霞市仲町2-2-44
■朝霞台支店／埼玉県朝霞市浜崎1-1-31　　★積極採用中！
■志木支店／埼玉県新座市東北2-37-9
■新座支店／埼玉県新座市野火止5-2-58
■みずほ台支店／埼玉県富士見市西みずほ台１-1-9
■東久留米店／東京都東久留米市本町1-3-28
■石神井公園店／東京都練馬区石神井町3-20-17 5F

★ご希望の支店があれば、面接時にぜひご相談ください！
★会社が家賃の最大半分を負担する「借上社宅」があります。（会社規定あり）
★勤務地の希望考慮！
★U・Iターン歓迎しています！
★転居を伴う転勤はありません。地域に根差して働けます。

その他条件

高卒以上＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★職種や業界の経験は問いません。
★必須ではありませんが、不動産業界での何らかの経験をお持ちの方は歓迎です（職種・年数不問）。

賃金

基本給

月給25万～30万円＋各種手当
★別途、年2回の賞与（2022年度も支給）があります。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※上記金額は、一律支給の営業手当（50,000円）を含みます。

手当

リゾングループでは当グループ規定に照らし、該当する方に以下の手当を支給しています。

■営業手当（￥50,000-）
■住宅手当（諸条件あり）
■通勤手当（全額支給）
■扶養手当（配偶者￥10,000-,子供￥5,000-など）
■資格手当（宅地建物取引士￥20,000-, 賃貸不動産経営管理士￥5,000-など）
■役職手当

賞与

2回/年（6月・12月）
※賞与月数　1.50ヶ月（前年度実績・月数は人事評価により決定）

勤務時間

9：30～18：30（休憩1h）

休日

■年間休日　120日
■完全週休2日制（火曜固定休、あと1日はシフトで決定）
★連休を取得することも可能です！
★冠婚葬祭時など、土・日の休日も可能！

■GW休暇（5日）
■SW休暇（4日）
■夏季休暇（10日／シーズンの海も、山も、たのしんでください）
■年末年始休暇（9日／故郷に帰る方もいます）　★年度により変更
■有給休暇（初年度10日です）
■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください）
■産前産後休暇・育児休暇（産休・育休取得実績があります）
■介護休暇

社宅・寮

■借上げ社宅制度　★会社が家賃の半額を負担
■家賃補助制度
※35歳の年齢制限や諸規則あり

福利厚生

■ウォーターサーバー完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金有
■服装自由（オフィスカジュアル）※主に女性
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金)
■退職金制度, 慶弔制度, 報奨金制度, 永年勤続表彰等の表彰制度
■産前・産後休暇制度, 育児休暇制度（実績あり）
■介護休暇
■宅地建物取引士資格取得支援　　　　　　　　　　　など

仕事の流れ

＜仕事の流れ＞
▼お客様のご来店
「いらっしゃいませ！」と元気にお迎えしてください。

▼ご要望のヒアリング
たとえば、「駅から徒歩5分」「2階以上」「ペット可」など。希望するお部屋の条件などをうかがって、お客様のご希望に合ったお部屋をご紹介します。

▼お部屋の見学
車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメのポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご紹介することが大切です。

▼ご契約
書類作成や手続きを行なってお引渡しします！

※入居後も、入居者様からの住まいのお困りごとに関するお問い合わせに、丁寧に対応しましょう。

仕事のポイント

★個人ノルマはありません。
店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークは抜群。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案していきましょう。

★和気あいあいとしたお店です。
支店の規模は、5人～15人。まずは人数の多い支店に配属されます。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4：6です。どの支店でも、「困っていることはない？」と気にかけてくれる上司や先輩ばかり。仕事以外のことも何でも話せる雰囲気があります。

★成果をあげやすい環境です。
当社が専任で管理する物件を求めてご来店されるお客様ばかり。自社管理だからこそ、ルームアドバイザーは物件を詳しく把握した上でお客様にご紹介できます。たとえば、部屋の照明の明るさや治安の良さなどまで。そのため、ご来店された日に契約されるお客様が多いです。

教育・研修

OJTのほか、中途社員向けに会社の方針や取り組みを学んでいただく研修を開催し、
会社についての理解を深めていただいています。

募集背景

注目を集めている東武東上線沿線エリアに特化し、不動産総合事業を展開しているリゾン。賃貸物件の仲介だけでなく、物件管理まで手がけています。アパートやマンションの専任管理として数多く任されてきたことで、オーナー様や入居者様の期待に応え、信頼を得てきました。

当社の埼玉県朝霞市における管理物件は他社を圧倒する数。毎年、約500室以上の新しい管理物件が増えている状況です。また、アパマンショップネットワークに加盟して、従来よりも多くのお客様がご来店されています。そこで、お客様のご希望にあった物件を案内するルームアドバイザーを増員することになりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

■やりがい
お客様に「良いお部屋を見つけてくれてありがとう」と感謝の声を直接いただける機会があります。
さらに、入居後もお客様との関係性が続くため、「お店の近くを通ったから顔に見にきちゃいました」とお客様が自分に会いに来てくれることは少なくありません。

■厳しさ
地域密着型のお店であるため、お客様との信頼関係が何より重要です。
相手はあなたのことをプロとして見ていますので、知識が不十分だと不満を与えてしまいます。土地勘がないうちや、地域の細かな特性を覚えるまでは苦労する可能性があります。

この仕事の向き＆不向き

■向いている人
自社で管理する物件を扱うからこそ、細かな情報までわかった上でお客様に案内できます。
結果、成約率も高いため、きちんと成果を出しやすい仕事に就きたい方にオススメなお仕事です。

■向いていない人
お客様からの信頼を得られなければ、務まらない仕事です。信頼を得るには、ガツガツ売り込むのではなく、お客様が何を希望されているのかをしっかり理解することが大切とのこと。相手の話に耳を傾けられない方には向かないでしょう。

昇給

年1回（4月）

賃金支払日

毎月15日締め
当月25日払い

エントリーから選考までの流れ

STEP1　エントリーバナーよりエントリーをお願いします。
　　　　履歴書・職務経歴書を添付できます。
　　　（添付の方はSTEP2省略）

STEP2　履歴書・職務経歴書をお送りください。
　　　　〒351-0021　埼玉県朝霞市西弁財2-4-40　4F
　　　　　株式会社リゾン　総務部　採用担当宛

STEP3　書類選考

STEP4　１次面接（所属長・総務部による面接）

STEP5　２次面接（役員による最終面接）

選考ポイント

■業務未経験でも積極的に取り組んでいただける方
■会社の方針や取り組みを理解し、一緒に"ふるさとまちづくり"を推進できる方
■業務改善意識のある方など歓迎いたします。
皆さんの良さを知るために、面接重視の選考をしております。